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广州回味源的各项制度改革与创新正在不断向前推进

日期:2018/03/17 | 浏览次数:
  广州回味源蛋类食品有限公司2018年3月17日会,会议持续近1个小时,着重讨论了公司新一轮改革制度的方面内容。本次工作会议由公司总经理戴建国同志主持,着重讨论回味源公司改革中的员工工资改革的部分内容。

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   面对变幻莫测的市场环境,广州回味源蛋类食品有限公司已经做出了革新措施,有条有理地部署正在进行中,广州回味源的改革首先从制度上着手,从员工的思想与行业双方面的量化考核入手,从而提高员工的思想觉悟与行为规范,提高员工的创造能力,从工资制度入手打破原先无差异化的工资制度,创新立一个有激励性的工资制度,从而提高了公司的竞争力。
 
   在企业的发展过程中有几件事情是企业发展的基石,如企业的业绩,成本,利润余款等是保证企业能否生存的重要因素,然而创新是关系企业能否续发展的重要部分,面对竞争如此激列的的环境也许你会打败竞争对手,却输给了时代,因为时代的变迁环境的变化才是你最大的敌人,因为这样的例子在不断地发生着。所以只有通过变革与创亲,紧跟时代环境才能保证与推动企业的向前发展。