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回味源公司开展了量化的绩效考核,走上了新的发展历程

日期:2016/03/19 | 浏览次数:
 
    近日,广州回味源蛋类食品有限公司内部实行全面量化绩效考核、从而激发全体员工的工作积极性,在企业内部营造争创一流业绩的良好氛围,确保公司全面更为高效运营能力。
    
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    实践证明量化绩效考核的运营模式能很受到很多企业的认可,当作企业加强企业管理的法宝。通过加强量化的绩管理,优化了企业内部的结构,企业由宏观的管理为主转化到微观的控制的层面上来,从而提高了员工的主动性与积极性,企业的精细化管理的实施还能大大减少企业运作成本,从而提高了生产效率。让企业走上了新的发展历程。
 
 
    量化绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。所有的企业都有自己的绩效考核方案,但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用,不仅起不到激励员工的作用,甚至在某种程度上正阻碍着企业的发展。但量化的绩交考核这一考核的应用让企业在发展泛力之时似乎抓到了最后一枝救命稻草。